怀孕期间遭公司辞退可以得到什么补偿

更新时间:2012-06-25 14:28:52人浏览
问题描述:
我上班还不到5个月,现在怀孕了,是或多或少影响到工作,公司却以严重影响工作为由要辞退我,(做检查请假),合理吗?我今年是学习另一种技术来这家的,期间由于工作造成的损失,公司有权要求赔偿吗(我的技术数据经过另一个懂的部门,原先这先数据是出自他们部门的,只是现在我在学习,他自己没审核,是否也有责任) 我们工资是发一部分的,其余年底结,我可以要求一次现在结清吗? 我工作开始的2个月,公司以手续未到位漏交了保险,后来我要求告诉补交,告诉拒绝了,现在还可以要求告诉补交吗?请您百忙中,帮我解决我的问题,非常感谢!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
崔晓文律师
服务地区-浙江宁波
你好!单位违法解除合同,你可要求单位赔偿。具体问题建议直接咨询律师,有需要可来电咨询。
2012-06-25 14:28:52
李会国律师
服务地区-浙江台州
怀孕期间,企业不得违法解雇。
2012-06-23 18:37:47
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
怀孕期间,企业解雇 是违法行为,要赔偿的
2012-06-23 17:13:16
石善勇律师
服务地区-浙江宁波
公司违法,收集各种证据,可以进行劳动仲裁的.
2012-06-23 13:14:13
施周律师
服务地区-浙江宁波
怀孕期间,企业解雇 是违法行为,要赔偿的
2012-06-23 10:37:23
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