你好 我这离职了，九月干满月了 给我结算工资只给我算出勤的工资 正常的调休不给工资怎么办合法吗
更新时间：2024-10-20 11:16:44人浏览
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你好 我这离职了，九月干满月了 给我结算工资只给我算出勤的工资 正常的调休不给工资怎么办合法吗
4位律师解答
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李晓航律师
盟
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
2024-10-20 11:16:44
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调休应支付工资。操作建议：1.与单位人力资源部门沟通，提出支付调休工资的要求，并保留沟通记录；2.若单位不配合，收集相关证据，如出勤记录、工资条等，向当地劳动监察大队投诉；3.若投诉无果，可咨询专业律师，准备提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-10-20 09:43:38
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针对调休未支付工资问题，您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。建议先与单位沟通，要求支付调休工资；若沟通无果，可向当地劳动监察大队投诉；若问题仍未解决，可考虑提起劳动仲裁维护自身权益。
2024-10-20 09:43:05
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您好，调休应正常支付工资。根据相关法律法规，除非劳动者因自身过错给单位造成损失、严重违反规章制度或自愿同意，否则单位无权少发或不发工资。调休是劳动者的合法权益，单位不支付调休工资属违法行为，劳动者可向劳动监察部门投诉。
2024-10-20 09:42:52
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