你好在公司上班没有提前一个月通知，合同到期二个月没有续签怎么赔偿
更新时间：2024-10-20 10:00:58人浏览
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你好在公司上班没有提前一个月通知，合同到期二个月没有续签怎么赔偿
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若合同到期未续签，应支付经济补偿。具体操作为：1.确定劳动者工作年限；2.按年限计算补偿金；3.与劳动者协商支付。若协商不成，可通过法律途径解决。同时，公司应完善合同管理，避免类似情况再次发生。
2024-10-20 06:54:53
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合同到期未提前通知且二个月未续签，公司应支付经济补偿。依据《劳动合同法》规定，按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。未及时处理可能导致劳动争议和赔偿增加。
2024-10-20 06:54:34
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针对此情况，常见处理方式为协商续签或支付经济补偿。选择时应考虑劳动者意愿、公司状况及法律规定，优先保障双方权益，避免纠纷。
2024-10-20 06:54:27
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