我们公司的底薪425+绩效425公司是不是按照劳动法给的如果不是我可以上告吗
更新时间:2012-06-24 18:26:47人浏览
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7位律师解答
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你好,这个应该按平均工资来计算。
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能拿到上班期间的工资协商不成申请劳动仲裁。
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你好,低于最低工资标准,可以提起劳动仲裁,要求补足差额。
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申请劳动仲裁
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你好,是提交的书面辞职吗?你辞职有证据吗?能证明提前一个月辞职,可以离职
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法律分析:一是查阅病假单持有人的病历,一般情况下,病假单是由主诊医生书写,再由医院挂号处盖章。鉴于此,可核对病假单和病历之间的笔迹;二是直接向该医院核查其真伪。
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你好,我们可以帮助你的。
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这个属于医保的政策,要看当地是如何规定的,按照规定操作即可。
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你好,有证据证明开除你可以不回去上班
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