到餐厅店工作三天 他说是试工三天没有通过就不发工资

更新时间:2024-10-20 00:18:10人浏览
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到餐厅店工作三天 他说是试工三天没有通过就不发工资
3位律师解答
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针对您试工三天被解雇且餐厅未提前通知的情况,根据《劳动合同法》第二十一条,用人单位在试用期解除劳动合同应说明理由,但并未明确规定必须提前通知。然而,不提前通知可能不符合一般的解雇程序或公司政策,且可能影响劳动者权益。您可以通过《劳动合同法》的相关规定,向劳动部门投诉或咨询,以维护自身合法权益。
2024-10-20 00:18:10
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如果餐厅试工期没有签订劳动合同,根据《劳动合同法》的规定,试用期应包含在劳动合同期限内。若未签订劳动合同,试用期不成立,则整个期间应视为劳动合同期限。因此,餐厅仍需支付您此期间的工资,且工资水平不得低于法定标准。
2024-10-20 00:17:35
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从法律角度,确保获得应得工资的方法有:1. 保留工作证据,如工时记录、工作照片等。2. 与餐厅沟通,明确提出工资要求,并录音或保留书面证据。3. 如沟通无果,可向当地劳动行政管理部门投诉或举报,要求劳动部门介入处理。4. 必要时,可寻求法律援助或提起诉讼,维护自身合法权益。
2024-10-20 00:17:24
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