你好，想咨询病假工资如果底薪是4500，病假工资给了2490最低工资标准的百分之80合理吗
更新时间：2024-10-19 18:06:32人浏览
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你好，想咨询病假工资如果底薪是4500，病假工资给了2490最低工资标准的百分之80合理吗
5位律师解答
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顾庭豪律师
盟
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你好，我是顾庭豪律师。处理过多起法律纠纷。因为不了解你的具体情况，无法做出判断。所以你这边可以直接回复我，或者对我发起专问，这样我可以及时看到你的问题并回复。
2024-10-19 18:06:32
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合理。具体操作：1.确认当地最低工资标准；2.计算80％的数额；3.对比公司支付的病假工资，确保不低于该数额。若低于，可与公司沟通或采取法律途径维权。
2024-10-19 16:09:01
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病假工资给付合理。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》，职工患病期间，企业支付的病假工资不低于最低工资标准的80％。所以，2490元作为底薪4500元的病假工资，若不低于当地最低工资标准的80％，则是合理的。未及时处理可能导致违反劳动法规定，需承担相应法律责任。
2024-10-19 16:08:21
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常见处理方式有：1.按照公司规章制度支付病假工资；2.若低于法定标准，员工可申请补发。选择时应考虑公司规定是否合法，并结合个人实际情况和权益保护需求。
2024-10-19 16:08:17
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