我昨天被现在的公司无故解聘了

更新时间:2024-10-21 09:56:24人浏览
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我昨天被现在的公司无故解聘了
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李秀玲律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-159-8026-6872
你好,工作多久11,目前是什么情况
2024-10-21 09:56:24
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
无故解除劳动关系,可以要求赔偿金
2024-10-20 10:41:09
林鸿传律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-158-0607-2491
您可以劳动仲裁要求单位支付赔偿金
2024-10-21 09:24:49
谕维律所律师 咨询我
服务地区-福建福州·电话-180-4908-0694
您好 这里可以帮到您的
2024-10-19 16:59:08
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助189396人 · 响应时间 平均1分钟内
除了代通知金和经济补偿,您还可以根据具体情况主张其他权益,如:1. 确认解雇是否合法,若非法解雇可要求恢复劳动关系或支付赔偿金;2. 若公司未按时缴纳社保、公积金,可要求补缴;3. 若因解雇导致失业,可申请失业保险金;4. 若公司存在其他违法行为,如未支付加班费,可一并主张相应权益。
2024-10-19 16:03:23
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助181096人 · 响应时间 平均4分钟内
针对您被公司无故解聘且未提前三十日通知的情况,根据《劳动合同法》第四十条,公司应提前通知或支付代通知金。若公司未履行此义务,您有权要求公司支付相当于一个月工资的代通知金,并依据第四十六条要求经济补偿。这体现了法律对劳动者权益的保护,确保在解雇过程中劳动者的合法权益不受侵害。
2024-10-19 16:03:22
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助175733人 · 响应时间 平均5分钟内
若公司拒绝支付代通知金和经济补偿,您可先与公司协商解决;协商不成时,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在仲裁过程中,需提交相关证据,如劳动合同、解雇通知等。仲裁结果不满意时,还可向法院提起诉讼。
2024-10-19 16:02:45
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