九级工伤三个一次性和停工留薪各几个月
更新时间：2024-10-19 14:57:26人浏览
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九级工伤三个一次性和停工留薪各几个月
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九级工伤，处理如下：1.及时申请工伤认定；2.进行劳动能力鉴定，确定停工留薪期；3.按鉴定结果享受工伤待遇，包括三个一次性补助。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况需经市级劳动能力鉴定委员会确认延长。
2024-10-19 13:32:29
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九级工伤常见的处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定及按规定享受工伤保险待遇。选择处理方式时应先确保及时申请工伤认定，再依据伤情进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。
2024-10-19 13:31:59
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九级工伤停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长，但不超过12个月。三个一次性补助具体月份需依据实际情况确定。依据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定包括伤残等级，九级工伤的具体停工留薪期由市级劳动能力鉴定委员会判定。如不及时处理，可能影响工伤待遇的享受。
2024-10-19 13:31:37
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