我是劳务公司管理人员,去劳动监察大队投诉回复是劳务管理人员不属于农民工,我们就没与劳务方签订劳动合同。

更新时间:2024-10-19 15:32:40人浏览
问题描述:
我是劳务公司管理人员,从去年12月到今年9月一直未发放工资,去劳动监察大队投诉回复是劳务管理人员不属于农民工,找老板要去。我们项目比较复杂,总包方与劳务方未签订书面承包合同,我们就没与劳务方签订劳动合同。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张振松律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-167-1285-1212
你好,被拖欠了多少工资呢
2024-10-19 15:32:40
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助72750人 · 响应时间 平均5分钟内
作为劳务公司管理人员,尽管未签订劳动合同,但根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系后应订立书面劳动合同。未签订不影响劳动关系的成立,因此您完全可以通过法律途径追讨工资。根据《劳动合同法》第三十条,用人单位拖欠工资时,劳动者可向法院申请支付令,强制要求支付工资。
2024-10-19 13:26:01
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助119324人 · 响应时间 平均1分钟内
劳务管理人员准备劳动仲裁申请材料时,应包括以下内容:1. 劳动仲裁申请书,明确仲裁请求及事实理由;2. 身份证明及与劳务公司的关系证明,如工作证、入职通知等;3. 工资发放记录或银行流水,证明未发工资情况;4. 其他证据,如同事证言、工作记录等。
2024-10-19 13:25:49
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助190615人 · 响应时间 平均3分钟内
除了申请劳动仲裁和支付令外,还可以考虑以下途径解决工资拖欠问题:1. 与公司协商解决,尝试达成支付协议;2. 寻求工会帮助,通过工会与雇主沟通;3. 如有证据证明公司恶意拖欠,可报警处理。
2024-10-19 13:25:25
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