我是工伤，出院休3个月，用人单位怎么计算我的工资
更新时间：2024-10-19 14:09:34人浏览
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我是工伤，出院休3个月，用人单位怎么计算我的工资
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工伤期间工资计算方式通常是维持原工资福利。如果用人单位未按规定支付，您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
2024-10-19 12:12:25
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工伤期间，您的工资应按原工资福利待遇不变计算，并由用人单位按月支付。依据《工伤保险条例》第三十三条，停工留薪期通常不超12个月，特殊情况下可延长，但不超过12个月。若单位未按规定支付，您可能面临经济损失，应及时向劳动部门投诉或寻求法律援助。
2024-10-19 12:12:14
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工伤期间工资不变。具体操作：1. 用人单位应按月支付您原工资福利。2. 如停工留薪期需延长，应经劳动能力鉴定委员会确认。3. 停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。4. 如单位不支付或少支付工资，您可通过法律途径维权。
2024-10-19 12:11:51
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