工伤认定书下来了,如果感觉不好,需要延长假期,怎么做伤情评定延长假期,
更新时间:2024-10-19 10:58:28人浏览
问题描述:
工伤认定书下来了,如果感觉不好,需要延长假期,怎么做伤情评定延长假期,单位给的病假只有两个月
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
工伤假期根据实际受伤情况确定所需假期时间,一般不超过十二个月;如果伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月,也就是说最长不超过二十四个月。
【
法律依据:】
《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
【
温馨提示
】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考。
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
平台法律顾问团队
官方
已帮助117538人 · 响应时间 平均5分钟内
工伤假期根据实际受伤情况确定所需假期时间,一般不超过十二个月;如果伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月,也就是说最长不超过二十四个月。
【
法律依据:】
《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
【
温馨提示
】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考。
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
2024-10-19 10:58:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤认定决定书是什么
工伤认定决定书是劳动保障行政部门确认工伤事实的重要文件,具有法律效力。本文详细介绍了工伤认定决定书的内容、申请流程及时限,帮助劳动者和用人单位了解工伤认定相关事
工伤认定材料
人浏览
您好,工伤人员因工伤,要求办理停工留薪期的,需要向所在单位提出书面申请,并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料,即工伤认定书,诊疗工伤的医疗机构的诊断证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤假期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,享受伤残待
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工伤休息时间有何规定1、工伤休假时间的规定具体如下:(1)工伤有停工留薪期的时间规定,按医疗机构和医疗机构建议的休息时间计算,不超过12个月,可适当延长,但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤的休假时间的规定:停工留薪期一般不超过12个月,虽然可以适当延长,但延长不得超过12个月。具体期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间来确定。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤休假时间规定:期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算,停工留薪期一般不超过12个月,可以适当延长,但延长不得超过12个月。法律依据:《工伤保险条例》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如因工作原因受到伤害的,可以申请工伤认定。再做劳动能力鉴定,按工伤程序进行理赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询