成都十级工伤赔偿标准有几种

我国有法律明确规定，一般的伤残等级可分为一级伤残到十级伤残。在通常情况下，成都十级工伤赔偿赔偿标准可以分为两种：一种为合同尚未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；另一种为劳动合同期已满，或者职工本人要求提出解除劳动合同的，可享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。具体要按实际情况进行判定。成都十级伤残赔偿标准：
1、医疗费；
2、误工费；
3、护理费；
5、住院伙食补助费；
6、就医交通费和住宿费；
7、残疾用具费；
8、十级伤残赔偿金；
9、精神损害抚慰金。法律依据：根据中华人民共和国《工伤保险条例》和四川省、成都市人民政府有关工伤赔偿标准的规定，在成都市范围内，十级工伤的赔偿项目和赔偿标准如下：
1、工伤医疗待遇：购买了工伤保险的企业，属于报销项目由社保机构承担，不属于报销项目的，由公司承担;如果企业没有为职工购买工伤保险，则全由企业承担。
2、住院伙食补助费：本单位出差标准的70%。
3、住院期间护理费：首先需要确定需要护理;其次，标准按当地同等护理级别的护工工资确定。
4、残疾辅助器具费：由劳动能力鉴定委员会确定是否需要残疾辅助器具。
5、出院后休息期间的护理费：确定在出院后需要专人护理。
6、经过护理鉴定后的护理费：上年度职工平均工资的50%、40%、30%，由工伤保险基金按月支付(如果单位没有为职工购买工伤保险，则全由单位负担)。
7、营养费：工伤保险条例没有明确规定这项，可以根据医院的证明适当要求。
8、停工留薪期待遇：原福利待遇不变，计算到伤残鉴定之日。
9、一次性伤残补助金：6个月本人工资。
10、 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

需要具体计算，根据本人工资以及统计数据

您好，按照当地的赔偿标准