我在一个公司干了八年公司没给缴社保，现在想让公司给补缴，我是天津的能补八年吗?
更新时间：2024-10-19 08:29:35人浏览
问题描述：
我在一个公司干了八年公司没给缴社保，现在想让公司给补缴，我是天津的能补八年吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助51725人 · 响应时间 平均4分钟内
法律分析：未依法缴交社保，可以向劳动监察部门投诉要求补缴；如果以未依法缴交社保为由辞职，可以要求经济补偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正；给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的，依法承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：
（一）未履行社会保险法定职责的；
（二）未将社会保险基金存入财政专户的；
（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；
（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；
（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。
（一）未履行社会保险法定职责的；
（二）未将社会保险基金存入财政专户的；
（三）克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的；
（四）丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的；
（五）有违反社会保险法律、法规的其他行为的。
2024-10-19 08:29:35
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助74254人 · 响应时间 平均5分钟内
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
2024-10-19 08:29:09
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助172329人 · 响应时间 平均3分钟内
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2024-10-19 08:28:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对公司未缴纳社会保险的问题，你有权要求公司补缴。根据相关法律，劳动者在用人单位未缴纳社保的情况下，有权提出补缴要求。如果公司不同意补缴，你可以考虑通过劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业拆迁员工没交社保如何补偿
企业拆迁时员工若未交社保，应如何争取补偿？本文详细解读了根据《劳动合同法》的相关规定，员工可以要求的经济补偿、订立无固定期限劳动合同以及双倍工资补偿等权益。
企业征地
人浏览
建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不买社保怎么补偿
公司未给员工买社保怎么办？员工可以要求经济补偿和社保补缴。经济补偿包括每满一年的一个月工资和最多12个月的双倍工资。社保补偿涉及养老保险、医疗保险等补缴及经济损
劳动安全保护
人浏览
可以补交。操作步骤：1.与公司协商，提出补交社保要求；2.若公司拒绝，收集证据如工资单、工作证明等；3.向劳动监察部门投诉并提交证据；4.等待调查结果，必要时寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！这个可以去申请劳动仲裁的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退休.退休的三种情况:第一种,女工人在单位缴纳社保15年以上,50岁可以办理正常退休.女干部在单位缴纳社保15年以上,50岁不可以办理正常退休。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补交社保。操作如下：1.与公司协商，要求补交社保；2.协商不成，向劳动监察大队投诉；3.投诉无果，申请劳动仲裁；4.仲裁不成功，可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不给员工缴纳社保是违法行为，建议及时依法维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您未签劳动合同且社保未交的情况，常见处理方式有：1.与公司协商补交；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与公司友好协商，若无果则考虑投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司补缴社保。常见处理方式有：1）与公司协商解决；2）向劳动监察部门投诉；3）申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与公司协商，若无果再考虑投诉或仲裁。请注意保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
