我是通过中介进入公司上班的，是临时工，但现在劳务派遣公司临时降薪，这合理吗？
更新时间：2024-10-19 10:23:23人浏览
问题描述：
您好，我是通过中介进入公司上班的，是临时工，签协议的时候说两个月工期，按21块钱一个小时，但现在劳务派遣公司临时降薪，还要求我们没有收到离职通知前，必须正常上班，这合理吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对此情况，常见处理方式有：1.与劳务派遣公司协商，要求恢复原薪资；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和诉求紧迫性。建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
2024-10-19 08:26:59
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不合理。您可采取以下措施：1.收集证据，如工资单、劳动合同等；2.与劳务派遣公司沟通，表达诉求；3.若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉；4.准备相关材料，申请劳动仲裁，维护自身权益。
2024-10-19 08:26:59
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劳务派遣公司临时降薪并要求正常上班不合理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位应履行用人单位义务，按约定支付劳动报酬。降薪可能违反劳动合同，不及时处理可能影响您的合法权益，包括工资损失等。
2024-10-19 08:26:31
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