每月10000工休四天，我的工资是用10000÷26天还是除于30天计算
更新时间：2024-10-19 05:49:19人浏览
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每月10000工休四天，我的工资是用10000÷26天还是除于30天计算
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工资应按月工资除以21.75天计算。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天，这是考虑到年工作日、休息日和法定节假日后得出的法定计算方式。若不及时按此规定处理，可能导致工资计算不准确，影响员工权益。
2024-10-19 05:49:19
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通常，工资计算方式应遵循法律规定，即月工资除以21.75天。但在实际操作中，也有公司采用月工资除以30天或实际出勤天数的方式。选择何种方式应基于公司政策、劳动合同约定以及法律法规要求。
2024-10-19 05:49:02
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根据法律规定，工资应按月工资除以21.75天计。操作如下：
1. 确定月工资额，如10000元。
2. 使用公式：日工资=月工资/21.75，得出日工资。
3. 若采用其他计算方式，需确保符合公司规定和法律法规，并明确告知员工。
1. 确定月工资额，如10000元。
2. 使用公式：日工资=月工资/21.75，得出日工资。
3. 若采用其他计算方式，需确保符合公司规定和法律法规，并明确告知员工。
2024-10-19 05:48:44
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