2008年前签的劳动合同，工龄20年，协商解除劳动合同，有什么说法，只能赔12年吗？
更新时间：2024-10-19 00:57:17人浏览
问题描述：
2008年前签的劳动合同，工龄20年，协商解除劳动合同，有什么说法，只能赔12年吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助97248人 · 响应时间 平均5分钟内
是的，最高赔12年。具体操作：1. 确认合同条款，了解赔偿基础；2. 协商过程中，提出个人诉求和依据；3. 达成一致后，签订书面协议明确赔偿细节；4. 如协商不成，可咨询律师，通过法律途径维权。
2024-10-19 00:00:48
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助88492人 · 响应时间 平均4分钟内
协商解除劳动合同，赔偿按工龄算，但法律规定最高赔12年。依据《中华人民共和国劳动合同法》，工龄20年，若公司合规解除，赔偿以12年为上限。如违规解除，应支付两倍赔偿金。不及时处理可能影响赔偿权益。
2024-10-19 00:00:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助198806人 · 响应时间 平均4分钟内
处理方式有：1. 按法律规定赔偿；2. 协商更高赔偿。选择时应考虑合同条款、公司政策和个人情况。如双方同意，可签订协议确保权益；有争议可寻求法律援助。
2024-10-19 00:00:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
在哪个地区呢？现在签协议了吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
关于劳动解除的最高赔偿月份，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，最高可获得的经济补偿月份为12个月。这是基于劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资，最
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对合同期未到员工提出辞职的情况，一般来说并不需要赔偿。但在特定情境下，如因用人单位的违约行为导致员工被迫离职，或者用人单位提出与员工协商离职时，员工有权根据《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
您好，与公司解除劳动合同后，尝试 申请办理灵活就业
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
了解具体情况，尝试沟通解决，必要时可申诉。**法律角度分析**：学校有权根据规章制度管理学生，但取消住宿资格需合法合规。若学生犯错未达到严重违规程度，学校此举可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
员工辞职后被扣工资是违法的。《中华人民共和国劳动法》规定，雇主不能克扣或无故拖欠员工的工资。面对这种情况，劳动者有权申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，你们可以双方协商解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不直接违法但违规**。国庆节是法定节假日，劳动者有权休假。但实习生非严格劳动者，其安排受学校与实习单位协议影响。若长期剥夺其休假权，问题严重，应及时寻求法律援助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你是以什么原因辞职的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金每个月交1000多退休后拿多少
当事人缴纳养老金每个月交1000多，退休后每个月约可以获得1300元的退休金。我国《社会保险法》规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资
劳动法
人浏览
可以选择自主实习**。专科大三学生有权根据学校规定和个人情况选择自主实习。从法律角度看，学生有权自主决定实习单位，但需确保实习与学业相符，并遵守学校相关规定。若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
