您好 想问下试用期提前三天提出离职申请了 但是原公司说离职流程还是得提前一个月 这种情况怎么处理呢
更新时间：2024-10-18 20:02:51人浏览
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您好 想问下试用期提前三天提出离职申请了 但是原公司说离职流程还是得提前一个月 这种情况怎么处理呢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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汤容滨律师
盟
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根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你在试用期内提前三天提出离职申请是合法的，公司要求提前一个月的规定不符合法律规定。你可以再次向公司说明法律规定，并提供书面辞职通知的副本。确保你有提前三天提交辞职申请的证据，例如邮件记录或聊天记录。如果公司仍然拒绝，你可以向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
2024-10-18 20:02:51
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针对此情况，您可以与公司沟通，明确法律规定，要求按法律办理离职。若公司坚持，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择处理方式时，应权衡时间、成本和效果，选择最适合自己的方式。
2024-10-18 17:03:21
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已提出离职申请，公司应依法处理。具体操作：1.与公司人事部门沟通，强调法律规定；2.提供法律依据，要求公司遵守；3.若公司不配合，可保留证据向劳动监察部门投诉；4.必要时，寻求专业律师协助，维护自身权益。
2024-10-18 17:02:56
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试用期提前三天提出离职申请符合法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者在试用期内有权提前三日通知用人单位解除劳动合同。原公司要求提前一个月并不合法，如不及时处理，可能影响您的离职进程和权益。
2024-10-18 17:02:35
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