公司中标快到期，以效益不好为由降薪15%合法吗？逼员工辞职，这种能要到赔偿吗？
更新时间：2024-10-18 16:22:55人浏览
问题描述：
你好，公司中标快到期，以效益不好为由降薪15%合法吗？后来又搞绩效考核降工资20%以上。逼员工辞职，这种能要到赔偿吗？
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李翠英律师
盟
服务地区-广东东莞·电话-134-3303-1325
你好，收集降薪的证据，以此为由，递交被迫解除劳动关系通知书，要求经济补偿金。建议委托律师帮助维权。
2024-10-18 16:22:55
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