想问下，如果劳动合同约定的工作地和公司注册地不一致，经济补偿的月工资不超社平3倍
更新时间：2024-10-18 11:35:33人浏览
问题描述：
想问下，如果劳动合同约定的工作地和公司注册地不一致，经济补偿的月工资不超社平3倍，按哪个城市计算？谢谢
4位律师解答
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王志伟律师
盟
服务地区-吉林长春·电话-186-4208-6018
如果劳动合同约定的工作地和公司注册地不一致，经济补偿的月工资不超过社平3倍，按照劳动者实际工作地点的有关规定执行
2024-10-18 11:35:33
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针对此问题，常见的处理方式有两种：一是按照实际工作地计算，二是如注册地标准更高且双方协商一致，可按注册地计算。选择哪种方式需根据具体情况判断，建议优先考虑实际工作地标准，同时与用人单位沟通协商。
2024-10-18 11:03:05
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按实际工作地计算。具体操作：1.确认劳动合同中约定的工作地点；2.查询该地点的上年度职工月平均工资标准；3.以此标准为基础计算经济补偿。若注册地标准高且双方有约定，则按注册地标准执行，需双方书面确认并留存备查。
2024-10-18 11:03:03
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已帮助170699人 · 响应时间 平均2分钟内
经济补偿的月工资计算，通常以实际工作地为准。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，如劳动合同履行地与注册地标准不一致，原则上按履行地标准执行，除非注册地标准更高且双方有约定。若不及时处理，可能导致经济补偿计算不准确，引发劳动争议。
2024-10-18 11:02:33
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