您好。我想咨询雇16岁的孩子犯法吗?

更新时间:2024-10-18 09:43:00人浏览
问题描述:
您好。我想咨询雇16岁的孩子犯法吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李英华律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-152-0141-0397
您好 《中华人民共和国劳动法》第十五条的规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。然而,对于已满十六周岁的未成年人,法律允许其就业,并称之为未成年工‌
2024-10-18 09:38:11
北京愿法律所律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-132-4116-8976
属于未成年工,不犯法。但需要注意两个重要事项
2024-10-18 08:45:50
师瑞律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-157-1129-2699
您好,建议采取合理合法的方式维护自身权益。
2024-10-18 09:28:18
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
咨询雇16岁的孩子不一定犯法
2024-10-18 09:43:00
盈科王雨昕团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3947-6727
干什么事了,说一下具体情况
2024-10-18 07:06:21
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助120957人 · 响应时间 平均3分钟内
雇佣16岁的孩子不犯法。但需注意,《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》均明确禁止招用未满16周岁的未成年人。如违法雇佣,将面临法律处罚,且对孩子的身心健康可能造成不良影响。
2024-10-18 06:35:05
婚姻家庭律师团队 咨询我
已帮助199028人 · 响应时间 平均1分钟内
合法。但雇佣时需:1. 确认孩子已满16周岁;2. 签订劳动合同,明确双方权益;3. 提供符合安全标准的工作环境和设备;4. 不得安排从事危害健康的工作;5. 按时支付合法工资。
2024-10-18 06:34:46
平台特邀律师 咨询我
已帮助194803人 · 响应时间 平均5分钟内
雇佣16岁及以上未成年人,应确保其工作条件安全、合法。常见处理方式包括:签订劳动合同、遵守劳动法规、提供必要培训。选择时需考虑孩子的年龄、能力、健康状况,以及工作性质,确保其权益不受侵害。
2024-10-18 06:34:29
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