劳动纠纷，未签订劳动合同和交保险，怎么证明劳动关系，劳动仲裁影响考教师编制吗？仲裁影响找下一份工作吗
更新时间：2024-10-17 22:24:38人浏览
问题描述：
你好，劳动纠纷，24.4.22日至今，6个月，公司以月底要撤退场地为由，劝退让我去找别的工作，未签订劳动合同和交保险，工资是以微信转账方式，实际给干活的公司叫浩盈，微信群名字和工资发放是万运，怎么要赔偿？怎么证明劳动关系，劳动仲裁影响考教师编制吗？仲裁影响找下一份工作吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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处理劳动纠纷的常见方式包括协商、向劳动行政部门举报、劳动仲裁等。选择时应考虑纠纷性质、证据充分性及个人意愿。协商适用于双方关系良好、争议不大的情况；举报适用于单位存在明显违法行为；仲裁则适用于争议较大、需要第三方裁决的情况。
2024-10-17 22:24:38
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劳动纠纷处理建议：1. 收集证据，如微信转账记录、工作群聊等，以证明劳动关系；2. 尝试与公司协商，要求签订劳动合同、补缴保险并支付赔偿金；3. 协商无果，可向劳动监察大队举报；4. 若举报无果或争议较大，可申请劳动仲裁。仲裁期间，可继续寻找新工作并备考教师编制，仲裁结果不会影响这些进程。
2024-10-17 22:24:36
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针对劳动纠纷，您有权要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，未签劳动合同、未交保险均属违法行为，您可通过协商、举报或仲裁解决。不及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系、错失赔偿机会。劳动仲裁不会影响考教师编制或找下一份工作。
2024-10-17 22:24:27
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