公司未与员工签订劳动合同 工资支付方式也是用的微信 这种如果起诉的话赔偿可以拿到多少
更新时间：2024-10-18 17:42:39人浏览
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公司未与员工签订劳动合同 工资支付方式也是用的微信 现在已经拖欠工资3个月了合计一万六千多元 一直催也没给 这种如果起诉的话赔偿可以拿到多少
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公司未签劳动合同且拖欠工资，劳动者有权要求支付并加付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位逾期不支付劳动报酬，劳动行政部门可责令其按应付金额的50%-100%加付赔偿金。若不及时处理，公司可能面临法律制裁，劳动者损失可能进一步扩大。
2024-10-17 19:37:28
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针对公司未签劳动合同且拖欠工资问题，操作如下：1.收集证据，如工资支付记录、微信聊天记录等；2.向劳动监察部门提交投诉书及相关证据；3.等待调查处理，如不满意结果，可申请劳动仲裁；4.在仲裁过程中，充分陈述事实、理由，并提供证据支持诉求。
2024-10-17 19:36:58
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处理公司未签劳动合同且拖欠工资问题，常见方式有：向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，应考虑自身证据收集情况、赔偿诉求紧迫性及对处理效率的期望。投诉适用于快速解决问题，仲裁则更适用于复杂争议。
2024-10-17 19:36:44
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