公司没和我牵劳动合同就雇佣我上班 然后现在也不说辞退我也不说让我上班
更新时间：2024-10-17 17:48:51人浏览
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公司没和我牵劳动合同就雇佣我上班 然后现在也不说辞退我也不说让我上班
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邹连香律师
盟
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好，如果您多次要求公司安排工作岗位，但公司一直拒绝安排您上班，劳动者可以提出辞职，并要求用人单位支付经济补偿金。
2024-10-17 17:15:11
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
2024-10-17 17:48:51
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已帮助188929人 · 响应时间 平均3分钟内
在您所述的情况下，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，如果公司自用工之日起超过一个月不满一年未与您签订劳动合同，您确实有权要求公司每月支付二倍的工资。您可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，先确定劳动关系，随后在仲裁中请求公司支付双倍工资作为补偿。
2024-10-17 16:39:10
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劳动纠纷律师团队
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如果您决定不继续在公司工作，应首先与公司协商离职事宜，尽量达成书面协议。若协商不成，您可提前三十日书面通知公司（试用期提前三日），并保留通知的证据。在离职前，确保完成所有工作交接，并保留相关证据以证明已完成职责。同时，可咨询律师或劳动仲裁部门，确保自己的离职过程合法，并维护自身权益。
2024-10-17 16:38:50
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公司未签订劳动合同的行为，除了需支付双倍工资外，还可能涉及以下法律责任：1. 违反《劳动合同法》规定，需承担行政责任，可能面临劳动行政部门的警告、责令改正等处罚；2. 若因此导致劳动者权益受损，公司还需承担民事赔偿责任，包括但不限于经济补偿、赔偿金等；3. 情节严重的，还可能构成犯罪，需承担刑事责任。
2024-10-17 16:38:16
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