公司总公司的劳动合同，再与子公司签劳动合同，合法吗
更新时间：2024-10-20 19:20:00人浏览
问题描述：
公司总公司的劳动合同，再与子公司签劳动合同，合法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同无固定期限好不好
劳动合同无固定期限好不好？以下文章深入解析了无固定期限劳动合同的好处、违约金条款的有效性以及合法的违约金标准。想详细了解吗？让法律小助手法律快车为您一一道来。
无固定期限劳动合同
人浏览
与子公司依法签订的劳动合同是有效的。子公司依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与子公司依法签订的劳动合同是有效的。子公司依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同最少签多久才有效
劳动合同没有期限的限制，法律只规定了具体的试用期期限，一般是劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超
劳动合同订立
人浏览
你好，可以起诉总公司
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果签的是总公司，建议起诉总公司
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需根据实际情况综合判断，原则上与哪个公司签订劳动合同，一般有哪个公司发放工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
子公司具有独立法人资格，需要与员工签订书面劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
有营业执照的分公司，是可以与员工签订劳动合同。分公司是总公司下属的直接从事业务经营活动的分支机构或附属机构，虽然不具备独立的主体资格，但是其实际已领取营业执照并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
总公司和下属子公司属于不同独立法人，总公司欲与你解除劳动合同，需总公司与你协商一致，如你不同意，总公司应支付经济补偿金或赔偿金。与子公司签订劳动合同属于新的劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司的行为属于违法，企业自用工之日起一个月内需要与职工签订劳动合同，《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
