第5天发生工伤，第一个月工资拿了5天工资，扣了2个月社保，拿到600元工资，合理吗？
更新时间：2024-10-17 14:58:13人浏览
问题描述：
8月23日入职，第5天发生工伤，第一个月工资拿了5天工资，第二个月，扣了2个月社保，拿到600元工资，合理吗？
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾涛律师
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公司在工伤期间扣除工资是不合法的。 二、工伤公司扣工资的应对办法 1. 协商解决:劳动者在发现公司扣除工资后能够首先与公司实沟通,
2024-10-17 14:27:33
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张春利律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-0095-4825
8月23日入职，第5天发生工伤，第一个月工资拿了5天工资，第二个月，扣了2个月社保，拿到600元工资，合理吗？
2024-10-17 13:28:26
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