工作时间调整了,以前做长白班8小时的,我有签合同的,我不想做12小时的谈怎么办

更新时间:2024-10-20 19:20:20人浏览
问题描述:
工作时间调整了,以前做长白班8小时的,现在人多了让我做12小时的跟班,简单介绍一下我们厂是毛条厂,厂里的职工是12小时轮班倒的,我是厂里的测试员,现在就是让我和职工一样跟班,我有签合同的,那时签的是到2026年8月到期,现在想咨询一下,我不想做12小时的谈怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王邓明律师 咨询我
服务地区-浙江宁波·电话-159-5888-5282
有什么可以帮你请用文字
2024-10-20 19:20:20
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不能因职工拒绝加班而辞退职工,职工有权利拒绝加班,单位不得变相强迫职工加班《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同签12小时不合法。法律明确规定劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。劳动合同中签12小时是违法的,该条款在劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动合同中写的一天工作12个小时,是违反法律规定的,我国法律规定,劳动者每日工作时间不超过8小时。超过的时间属于加班,应该给劳动者加班费。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同内容需要符合法律规定,即便是双方均签约,内容不合法,也不具有法律效力。工作时间明显超过法定8小时工作时间,且没有调休等约定,显然这就是违法的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议收集证据申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询