试工一天有工资吗
更新时间：2024-10-17 09:16:13人浏览
问题描述：
试工一天有工资吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助93908人 · 响应时间 平均3分钟内
试工一天有工资。根据《工资支付暂行规定》及《劳动法》，只要存在事实劳动关系，即便试用期未通过，用人单位也必须支付相应工资，且工资不得低于当地最低工资标准。未支付试工工资可能引发劳动争议，影响单位声誉及可能面临法律处罚。
2024-10-17 07:41:37
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助88626人 · 响应时间 平均3分钟内
试工一天工资问题，常见处理方式为直接支付工资或与单位协商解决。若单位拒付，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本及个人与单位关系。
2024-10-17 07:41:30
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助178235人 · 响应时间 平均2分钟内
试工有工资。具体操作：1. 确认试工事实及时间；2. 核算工资，不低于最低工资标准；3. 向用人单位提出支付要求；4. 如遭拒绝，可寻求法律援助或提起劳动仲裁。
2024-10-17 07:41:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
关于宫外孕病假期间工资的发放，根据孕期病假工资的规定，工资发放会根据连续工龄进行计算。工龄不同，发放比例也有所不同，最低为工资的60%，最高可达到全额工资。如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
对因疾病无法上班的情况，你可以持医院诊断证明申请病假。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，你有合法权益，单位不能随意要求你离职。如果情况严重，你可以考虑申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
关于工伤假的赔偿，主要包括住院伙食补助、停工留薪期工资以及可能的伤残津贴。《工伤保险条例》明确规定，员工在工伤期间，公司应支付其住院伙食补助，并保障其停工留薪期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您辞职后，只要遵循规定的流程，即使立即离开，也有权利获得已工作的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，您提前通知用人单位解除劳动合同，并不影响您获得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好，请问是哪里缴纳社保
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
自离比亚迪普工，工资应发放。**根据《劳动合同法》及一般劳动法规定，员工即便自离，只要完成了工作且未给公司造成损失，公司应支付实际工作天数的工资。若公司拒绝支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，日结兼职中，工作到一半应获得相应工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。因此，即使工作未满一日，也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金每个月交1000多退休后拿多少
当事人缴纳养老金每个月交1000多，退休后每个月约可以获得1300元的退休金。我国《社会保险法》规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资
劳动法
人浏览
离职员工工资计算主要依据实际出勤天数，五月一日法定假日不计入工资核算范围。按照《工资支付暂行规定》，员工离职时，公司应一次性结清工资，如有拖欠情况，可依法维权，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
