厂里不给员工辞工什么办

更新时间:2012-06-23 10:19:11人浏览
问题描述:
我在石狮一个厂里上班。我签了两年合同已满了。。现在我家里有事不想做了。可我去申请辞职厂里不批。理由是没人  那是不是厂里没找到人我就不能辞职呢?谢谢!
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
辞职信不需要用人单位批准。
2012-06-22 18:59:07
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
一、辞职信不需要用人单位批准。 法定辞职方式:提前三十天通知用人单位。所以,以后一旦有纠纷,你要拿出提前三十天通知用人单位的证据(你车间主任的签字日期、办公室相关人员录音、证人等);即劳动者有解除劳动合同的权利; 二、如果离职,顺便审查一下用人单位有没有给你缴纳社会保险(法定五险:养老、医疗、工伤、生育、失业)、有没有足额支付劳动报酬(含加班费),如果没有,你可以随时离职,并可以向用人单位主张一笔经济补偿金。标准:你可以主张两个月工资作为经济补偿。 三、法定工作时间:21.75天/月,8小时/天,除此之外均属于用人单位支付加班费的范畴
2012-06-22 20:22:26
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
不需要用人单位批准。
2012-06-23 09:11:50
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
辞职信不需要用人单位批准。
2012-06-23 10:19:11
田洪涛律师
服务地区-北京北京
辞职信不需要用人单位批准。
2012-06-22 22:09:30
林传雄律师
服务地区-福建福州
不要批,只要按规定时间提出就可以。
2012-06-22 21:15:50
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
可以向法院起诉。
2012-06-22 19:00:41
法律快车律师团队律师
服务地区-福建泉州
一、辞职信不需要用人单位批准。 法定辞职方式:提前三十天通知用人单位。所以,以后一旦有纠纷,你要拿出提前三十天通知用人单位的证据(你车间主任的签字日期、办公室相关人员录音、证人等);即劳动者有解除劳动合同的权利; 二、如果离职,顺便审查一下用人单位有没有给你缴纳社会保险(法定五险:养老、医疗、工伤、生育、失业)、有没有足额支付劳动报酬(含加班费),如果没有,你可以随时离职,并可以向用人单位主张一笔经济补偿金。标准:你可以主张两个月工资作为经济补偿。 三、法定工作时间:21.75天/月,8小时/天,除此之外均属于用人单位支付加班费的范畴
2012-06-22 18:50:25
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