你好，我正在办失业金，但是新单位又交了工伤险，停办工伤险后请问我的失业金还能领取的到吗？
更新时间：2024-10-16 21:31:22人浏览
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你好，我正在办失业金，但是新单位又交了工伤险，停办工伤险后请问我的失业金还能领取的到吗？
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从法律角度，失业金领取在不同情况下的处理方式如下：
1. **停交工伤险后申请恢复**：首先，需确认与新单位已解除劳动关系，并停止缴纳所有社会保险。随后，携带解除劳动关系证明、身份证等材料，前往当地社保部门申请恢复失业金领取资格。社保部门将审核材料，符合条件的将恢复发放失业金。
2. **咨询与申诉**：若社保部门拒绝恢复失业金领取，应详细了解拒绝原因，并准备相关证据材料。可咨询专业律师或法律机构，了解自身权益及可能的申诉途径。若认为权益受到侵害，可依法向上一级社保部门申请行政复议或向法院提起行政诉讼。
3. **注意时间限制**：失业金的领取通常有时间限制，如超过规定时间未领取或未申请恢复，可能导致权利丧失。因此，在停交工伤险后，应及时了解并遵守相关时间规定，确保自身权益不受损害。
1. **停交工伤险后申请恢复**：首先，需确认与新单位已解除劳动关系，并停止缴纳所有社会保险。随后，携带解除劳动关系证明、身份证等材料，前往当地社保部门申请恢复失业金领取资格。社保部门将审核材料，符合条件的将恢复发放失业金。
2. **咨询与申诉**：若社保部门拒绝恢复失业金领取，应详细了解拒绝原因，并准备相关证据材料。可咨询专业律师或法律机构，了解自身权益及可能的申诉途径。若认为权益受到侵害，可依法向上一级社保部门申请行政复议或向法院提起行政诉讼。
3. **注意时间限制**：失业金的领取通常有时间限制，如超过规定时间未领取或未申请恢复，可能导致权利丧失。因此，在停交工伤险后，应及时了解并遵守相关时间规定，确保自身权益不受损害。
2024-10-16 21:31:22
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法律上，失业金领取需满足一定条件，如失业登记、缴费满一定年限等。新单位交工伤险通常意味已就业，停交后需重新评估是否符合失业金领取条件。处理方式包括：1）咨询社保部门了解具体规定；2）提交相关材料申请恢复失业金；3）若被拒绝，可申请行政复议或诉讼。选择时，应基于个人实际情况和法律规定，优先咨询并遵循社保部门的指导。
2024-10-16 21:31:14
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停办工伤险后，通常可继续领取失业金。工伤险缴纳证明已就业，停交后恢复失业状态，符合条件可领失业金。若失业金被停发，问题较严重，应及时咨询社保部门。
2024-10-16 21:30:59
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