我工伤前，后三个月单位安排我上岗上班，然后出了工伤，这10个月的工资应该怎么算？还是按月工资3千算？
更新时间：2024-10-16 20:43:07人浏览
问题描述：
我工伤前，前九个月单位安排我在家待岗，每月除社保外到手工资350元，后三个月单位安排我上岗上班，平均月工资1万，然后出了工伤，那么工伤前12个月的平均月工资假如说3千，我工伤修养在家10个月，这10个月的工资应该怎么算？是按月工资1万算还是按月工资3千算？
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工伤工资按工伤前平均工资算。具体操作：1. 计算工伤前12个月或实际工作月数的平均工资；2. 单位按月支付该平均工资至停工留薪期满；3. 若单位未支付，职工可维权。
2024-10-16 19:45:20
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工伤期间工资计算方式通常依据工伤前的平均工资。若单位未按规定支付，可通过协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维权。选择处理方式时应考虑效率、成本和证据情况。
2024-10-16 19:45:04
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工伤期间工资按工伤前12个月平均工资发放。若工伤前工作未满12个月，则按实际工作月数的平均工资算。未及时按此标准支付，可能影响工伤职工的生活保障和权益。
2024-10-16 19:45:03
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