公司未按实际工资缴纳社保，可以协商解除劳动合同，要求公司赔偿吗？
更新时间：2024-10-16 19:20:34人浏览
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公司未按实际工资缴纳社保，可以协商解除劳动合同，要求公司赔偿吗？
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常见处理方式有：1.与公司协商，要求补缴社保并支付经济补偿金。2.向劳动监察部门投诉，寻求行政介入。3.提起劳动仲裁或诉讼。选择哪种方式需考虑证据充分性、时间成本等因素。
2024-10-16 17:29:27
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可以。操作如下：1.收集证据，如工资条、社保缴纳记录等。2.与公司协商，提出补缴社保和支付经济补偿金的要求。3.若协商无果，向劳动监察部门投诉。4.必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
2024-10-16 17:28:59
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可以协商解除并要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未依法为劳动者缴纳社保费，劳动者有权解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金。若不及时处理，可能影响劳动者的社保权益及经济补偿。
2024-10-16 17:28:45
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