我公司下面的员工和顾客发生冲突，我身为领班被罚了一千，合规么
更新时间：2024-10-16 17:05:10人浏览
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我公司下面的员工和顾客发生冲突，我身为领班被罚了一千，合规么
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公司罚款需审慎。若认为不合规，1. 收集证据，如罚款通知、相关规章等；2. 与公司沟通，提出异议并要求纠正；3. 若无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据和材料；4. 对仲裁结果不满，可依法向法院起诉。
2024-10-16 17:05:10
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对公司罚款，常见处理方式有协商、劳动仲裁和诉讼。建议先与公司协商，要求合理解释和依据；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仍不服，可向法院提起诉讼。
2024-10-16 17:04:46
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公司罚款可能不合规。根据《中华人民共和国行政处罚法》，罚款是行政处罚，应由行政管理机关或法律授权机构行使。公司对员工罚款可能违反法律规定。如不及时处理，员工权益可能受损，公司也可能面临法律风险。
2024-10-16 17:04:43
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