听力不合格，但是达不到鉴定标准，不给做鉴定，也不给出相关证明，如果在不上诉缴费就会被判定为撤诉了
更新时间：2024-10-16 20:36:42人浏览
问题描述：
听力不合格，被被用人单位退回劳务公司，用人单位噪音大83分贝左右，做过听力检查了，低频15分贝，高频43分贝，属于高频听力受损，但是达不到鉴定标准，不给做鉴定，也不给出相关证明，经过一审，法官需要有医院的证明才行，现在还有4天时间，如果在不上诉缴费就会被判定为撤诉了，太难了
7位律师解答
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曹阳律师
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公司上班听力受损被公司辞退怎么赔偿:该情况下,公司若单方面解雇您,可能涉及违法解除劳动合同
2024-10-16 17:33:48
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针对您的听力问题，常见处理方式包括：1. 申请职业病鉴定；2. 根据鉴定结果，向用人单位或社保部门申请工伤认定及赔偿。选择哪种方式取决于您的具体情况和证据充分性。建议咨询专业律师，以确保您的权益得到最大保障。
2024-10-16 16:29:10
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听力受损应尽快处理。首先，申请职业病鉴定，提交相关医疗证明和工作环境噪音证据。其次，根据鉴定结果，若属于职业病，及时向社保部门申请工伤认定。同时，可咨询律师，了解维权途径和可能获得的赔偿。注意保留所有相关证据，以备后续使用。
2024-10-16 16:29:03
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您的情况可能属于职业病，应尽快进行职业病鉴定。依据《工伤保险条例》，如鉴定为职业病，则视为工伤，可享受相应待遇。若不及时处理，可能影响您的权益，如工伤认定和赔偿等。
2024-10-16 16:28:56
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