在工司工作十来年了，但是公司又外包出去了的有补偿吗
更新时间：2024-10-17 11:53:52人浏览
问题描述：
在工司工作十来年了，但是公司又外包出去了的有补偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助102816人 · 响应时间 平均1分钟内
对公司外包导致的解雇，常见处理方式包括协商赔偿、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性，协商不成可考虑法律途径。
2024-10-16 16:09:15
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助133356人 · 响应时间 平均5分钟内
在公司工作十来年，若公司外包导致解雇，您有权获得经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。未及时处理可能丧失补偿权益。
2024-10-16 16:09:08
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助171439人 · 响应时间 平均1分钟内
有补偿。具体操作：1. 与公司协商，依据工作年限确定补偿金额；2. 若协商无果，收集证据如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁不满可向法院提起诉讼。
2024-10-16 16:08:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
可以到教育局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
如果公司单方解除劳动关系，可以主张经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向劳动部门投诉处理即可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
针对这种情况，建议先与公司进行沟通和协商。如果协商无果，可以收集相关证据向劳动仲裁机构寻求帮助，以维护自己的合法权益。在处理过程中，保持冷静并保留好所有相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
从法律角度看，处理大学辅导员私自安排晚自习的常见方式包括沟通协商、反映情况和寻求法律途径。首先尝试与辅导员沟通，了解其初衷并表达个人意见；若沟通无果，可向学校学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
老板失联时，您可以选择通过举报和信访等途径来维护自己的权益。在选择处理方式时，您需要考虑情况的紧急程度、个人的意愿以及可能的效果，选择最适合自己的方式来解决问题
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求合理补偿；3.协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于薪酬计算，应当依据实际工作天数或者计薪日来确定。建议先查看个人劳动合同或公司相关规定。若无明确规定，应与雇主协商并达成共识。协商不成，可咨询专业律师或向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金每个月交1000多退休后拿多少
当事人缴纳养老金每个月交1000多，退休后每个月约可以获得1300元的退休金。我国《社会保险法》规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资
劳动法
人浏览
得知试用期内需提前离职的消息后，建议您先与公司沟通，详细了解离职的原因。如果是因为公司经营决策需要撤柜而提前让您离职，可以协商合理的离职时间和补偿方案。同时，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
