离职时签订了补偿金协议，并约定支付时间。但是已经超了一年时间，依然未兑现。该怎么办
更新时间：2024-10-16 20:50:19人浏览
问题描述：
离职时签订了补偿金协议，并约定支付时间。但是已经超了一年时间，依然未兑现。该怎么办
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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曹阳律师
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综上所述,面对公司答应的补偿金超过一年未支付的情况,员工应了解相关法律规定,与公司协商解决,并在必要时申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-10-16 16:50:53
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赵江涛律师
盟
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可以结合具体的案情等相关证据来分析；
建议咨询、委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权
2024-10-16 19:02:30
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已帮助79543人 · 响应时间 平均2分钟内
针对未支付补偿金问题，常见的处理方式有：1.与用人单位协商；2.向劳动仲裁机构申请仲裁；3.提起诉讼。选择时，可先尝试协商，若无果则考虑仲裁或诉讼，根据自身情况和成本效益做出决策。
2024-10-16 15:09:59
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用人单位未按约定支付补偿金，已超一年，违反了《中华人民共和国劳动合同法》。根据法律，您有权要求用人单位立即支付，并可能获得双倍经济补偿。若不及时处理，将影响您的合法权益，如造成经济损失等。
2024-10-16 15:09:31
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劳动纠纷律师团队
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已帮助79056人 · 响应时间 平均2分钟内
未收到补偿金，可采取以下措施：首先，与用人单位沟通，要求按约支付；其次，准备相关证据，如协议、工资单等，向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如仲裁无果，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
2024-10-16 15:09:19
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您好可以为您进行解答
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法律问题为您详细解答
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