医院编外合同工需要支付违约金吗？劳动合同里写道:期间离职需赔付剩余服务年限的违约金每年一万。
更新时间：2024-10-16 14:56:17人浏览
问题描述：
您好，我想问一下，医院编外合同工需要支付违约金吗？劳动合同里写道:三年服务期，期间离职需赔付剩余服务年限的违约金每年一万。
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针对医院编外合同工违约金问题，常见处理方式有两种：一是按合同约定支付违约金；二是与医院协商减免或修改条款。选择哪种方式应基于实际情况，如合同具体条款、个人经济状况及与医院的沟通情况等因素综合考虑。
2024-10-16 14:56:17
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您好，医院编外合同工违约金支付需视合同内容而定。根据《中华人民共和国民法典》规定，当事人可约定违约金。若劳动合同明确规定了三年服务期及期间离职需赔付的违约金，则离职时可能需按约定支付。不及时处理，可能面临法律纠纷及赔偿责任。
2024-10-16 14:56:03
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关于医院编外合同工违约金，处理方式如下：1.若合同中有明确违约金条款，且离职时未履行完服务期，应按约定支付剩余年限的违约金；2.如认为违约金过高，可与医院协商调整，或寻求法律援助；3.若合同未明确违约金或条款不合法，可拒绝支付并咨询法律意见。
2024-10-16 14:56:02
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