纯提成的公司，请假扣工资，迟到扣工资，不交社保，不代扣代缴个税，迟到扣工资没有明确的制度规定合理吗
更新时间：2024-10-16 14:47:39人浏览
问题描述：
纯提成的公司，请假扣工资，迟到扣工资，公司个人账户发工资，不交社保，不代扣代缴个税，迟到扣工资没有明确的制度规定合理吗
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不合理。应采取以下措施：1.要求公司出示明确的迟到扣工资制度规定；2.如无合理规定，向公司提出异议，要求补发工资；3.如公司不予理会，可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.在处理过程中，保持与公司的沟通，并保留相关证据以备后用。
2024-10-16 11:50:36
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不合理。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应依法建立规章制度，且工资不得无故克扣。迟到扣工资无明确制度规定，属于不合法的无故克扣工资行为，可能引发劳动争议，影响公司声誉及员工权益。
2024-10-16 11:50:15
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常见处理方式包括：1.与公司协商，要求明确制度并合规处理工资；2.向劳动监察部门投诉，维护自身权益；3.申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本及个人与公司的关系，先协商后采取法律手段。
2024-10-16 11:50:14
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