我在实习期被劝退公司
更新时间：2024-10-16 11:19:55人浏览
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我在实习期被劝退公司
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在实习期被劝退时，了解公司劝退的具体原因至关重要。根据《劳动合同法》的相关规定，公司若依据第三十九条解除与你的劳动合同，应明确证明你不符合录用条件等法定情形。你可以向公司提出书面请求，要求了解具体劝退原因及依据。若公司拒绝提供或原因不合法，你有权依据法律维护自身权益，包括提出法律诉讼。
2024-10-16 09:57:20
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劳动纠纷律师团队
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若公司未提前通知即劝退你，需根据具体情况应对。若你在试用期内，公司可直接依据《劳动合同法》第三十九条解除合同，但应证明你不符合录用条件。若你非试用期，公司未提前三十日通知或未额外支付一月工资即解除合同，可视为违法解除。你可与公司协商补偿或向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付赔偿金。
2024-10-16 09:56:58
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在实习期内，保障自身权益需做到：1. 了解并签订实习协议，明确双方权利义务；2. 遵守公司规章制度，避免违规被辞退；3. 如遇不公，及时与公司沟通并要求合理解释；4. 保留相关证据，如工作记录、沟通记录等；5. 必要时，可咨询专业法律人士或向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
2024-10-16 09:56:46
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