你好，就是我前几天旷工了，领导要旷离我，这个违法吗
更新时间：2024-10-16 14:19:32人浏览
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你好，就是我前几天旷工了，领导要旷离我，这个违法吗
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旷工被解雇，应首先确认公司规章制度。如规定明确且合规，接受解雇决定并寻找新工作。若认为解雇不公，可收集证据向劳动仲裁机构提起仲裁，甚至诉诸法律。同时，寻求专业法律咨询，了解自身权益和可能的法律途径。
2024-10-16 09:48:21
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旷工后领导要解雇你，是否违法需视情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有权依法建立和完善劳动规章制度。若公司规章制度明确规定旷工为严重违纪，可依法解雇，则不违法。但若未明确规定或处理过程不合规，则可能涉及违法解雇。严重情况下，不及时处理可能导致劳动纠纷和法律责任。
2024-10-16 09:47:57
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对旷工导致的解雇问题，常见处理方式包括：1）与用人单位沟通，了解具体规章制度和解雇原因；2）如认为处理不公，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3）寻求法律援助，维护自身权益。选择不同处理方式时，应考虑个人情况、公司规定及法律依据，做出明智决策。
2024-10-16 09:47:47
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