公司长期放假不发基本工资可以吗
更新时间：2024-10-16 14:42:16人浏览
问题描述：
公司长期放假不发基本工资可以吗
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应按时足额支付劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。因此，临时工合同期满前离职被扣工资的行为是不合理的。如果发生此类
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
每日工作超过八小时是否违法，取决于是否超出法定工时并且是否支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不超过八小时是基本制度，超出此时间需支付加
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：辞职了老板不给工资的，员工可以到当地劳动局劳动监察投诉；也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资，还可以向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,这种情况是不可以的E
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您反映实收工资与工资条不符，建议先与单位沟通协商，核实情况并尝试解决问题。如协商无果，可根据《劳动争议调解仲裁法》向劳动行政部门反映情况或申请仲裁。如问题仍未解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：1、员工急辞职，如果用人单位同意的话，用人单位扣除的赔偿原则上不能超过工资的20%的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
关于行政机关外聘员工在节假日工作的加班费计算，依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，加班薪酬应为员工上一个月平均日或小时工资的300%。法定休假日安排工作的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板拖欠工资并扣工资的情况，您可以首先尝试与老板协商解决。如果协商无果，您可以向劳动行政部门或者劳动仲裁委员会投诉。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主不得无故
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金每个月交1000多退休后拿多少
当事人缴纳养老金每个月交1000多，退休后每个月约可以获得1300元的退休金。我国《社会保险法》规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资
劳动法
人浏览
法律分析：对公司少发工资的行为可以到当地的劳动行政主管部门进行投诉，劳动行政主管部门经过调查以后，确认公司存在少发工资行为的，会责令公司在指定时间内给员工支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
