这个月10号提了离职，但是我不想等那么久，如果劳动仲裁的话对我有利不，我现在走的话园方可以起诉我吗
更新时间：2024-10-16 09:15:47人浏览
问题描述：
我想问一下，我是实习生，已经干了一个半月了，但是没有签任何合同，这个月10号提了离职，但是园方说要在一个月内等她找到人来接替才能让我走，但是我不想等那么久，我可以三天后就走吗，如果劳动仲裁的话对我有利不，我现在走的话园方可以起诉我吗，我会有什么责任吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对您的离职问题，常见处理方式有：1.与园方协商，争取三天后离职；2.如协商无果，可依据《劳动合同法》在试用期内提前三日通知解除。选择时应权衡利弊，考虑可能的法律后果及赔偿责任。
2024-10-15 23:33:08
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可以。操作建议：1.首先与园方沟通，表达三天后离职的意愿；2.如园方不同意，书面提交离职通知，明确三天后离职；3.保留沟通记录和离职通知作为证据；4.如园方提起诉讼，准备相关证据应对。注意，整个过程中要遵守法律规定，避免违法行为带来的不利后果。
2024-10-15 23:32:57
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作为实习生，未签合同情况下提出离职，建议与园方协商解决。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内有权提前三日通知解除劳动合同。如园方坚持要求等待，可考虑法律途径，但需注意，如违反规定解除可能需承担赔偿责任。
2024-10-15 23:32:48
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