人家法律上有规定单位不给交纳社保，单位双倍赔偿，没有劳动合同也的双倍赔偿了
更新时间：2024-10-16 13:50:58人浏览
问题描述：
我儿子在这单位上班每天晚上加班加到一两点休息不好劳累过度造成的脑出血100毫升留下，他单位上出了20万医疗费用了，人家法律上有规定单位不给交纳社保，单位双倍赔偿，没有劳动合同也的双倍赔偿了
5位律师解答
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刘义峰律师
盟
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用工方式是劳动关系还是劳务派遣，劳动关系存续期间，用人单位应当为劳动者依法足额缴纳五险一金。
2024-10-16 00:00:17
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公司未缴纳社保的法律后果包括：1. 面临劳动行政部门的处罚，如罚款；2. 员工可要求公司补缴社保；3. 员工发生工伤或疾病时，公司需承担本应由社保基金支付的费用；4. 员工可据此解除劳动合同并要求经济补偿；5. 影响公司声誉及劳动关系和谐稳定。
2024-10-15 22:12:28
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根据《社会保险法》规定，公司未缴纳社保，确实可能导致员工无法享受相应的医疗保险待遇。若您儿子因脑出血产生的医疗费用本应由医疗保险报销，但因公司未缴纳社保而无法报销的部分，理论上应由公司承担。但需注意，此责任仅限于医疗保险可报销范围，且需结合实际情况及具体法律条款综合判断。
2024-10-15 22:12:21
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无劳动合同时，可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证明与公司存在劳动关系。若需赔偿，建议先与公司协商；协商不成，可申请劳动仲裁或向法院起诉，要求公司支付双倍工资差额、补缴社保及赔偿相关损失。
2024-10-15 22:12:19
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