我是劳务派遣到事业单位，每月工资8000，合同没有到期，这个情况怎么办
更新时间：2024-10-16 10:50:21人浏览
问题描述：
我是劳务派遣到事业单位，每月工资8000，工资条上面显示基本工资1800，绩效是6200，因为单位搬迁另外一个城市，合同没有到期，这个情况怎么办
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针对您的情况，可以首先尝试与单位协商，要求支付应得的工资。若协商无果，可依据《中华人民共和国劳动合同法》向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。不及时处理可能导致工资被拖欠，影响您的生活质量和经济状况。
2024-10-15 21:23:35
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您可以选择与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或法院强制执行等法律手段来处理该问题。选择哪种方式取决于您与单位的沟通情况和对解决问题的紧迫性。协商是首选，若无果，则可逐步采取更进一步的法律措施。
2024-10-15 21:23:33
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1. 与单位协商，要求按合同支付工资，并考虑搬迁带来的额外补偿。
2. 向劳动监察部门投诉，提交相关证据，等待协调结果。
3. 申请劳动仲裁，准备劳动合同、工资条等证据材料，等待仲裁裁决。
4. 如单位不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行，确保权益得到维护。
2. 向劳动监察部门投诉，提交相关证据，等待协调结果。
3. 申请劳动仲裁，准备劳动合同、工资条等证据材料，等待仲裁裁决。
4. 如单位不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行，确保权益得到维护。
2024-10-15 21:23:19
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