然后我查了劳动法说的是双倍工资外加补偿费 无提成 这个是怎么才能投诉呢 成功率高吗
更新时间:2024-10-16 10:20:19人浏览
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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史荣祖律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-135-0831-3190
如果你自愿离职写得草率的话,补偿可能得不到。8月21到9月15期间的双倍工资拖欠工资是可以向劳动监察投诉的,投诉对方还不给可以申请仲裁
2024-10-16 10:20:19
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处理方式有:向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况。投诉较快捷,仲裁专业,诉讼则更具强制力。
2024-10-15 18:40:21
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已帮助104172人 · 响应时间 平均1分钟内
可投诉。操作如下:1.收集工资条、出勤记录等证据;2.向劳动行政部门提交投诉书及证据;3.等待调查处理,如不满意可申请仲裁或诉讼。若单位拒不改正,将面临法律制裁。
2024-10-15 18:40:08
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您的情况可投诉,成功率较高。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,单位未及时足额支付劳动报酬,劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。您的工资被乱扣,可要求补足并赔偿。
2024-10-15 18:40:04
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