被主管骂，旷了一天工，公司罚我200块，合理吗
更新时间：2024-10-16 09:47:24人浏览
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被主管骂，旷了一天工，公司罚我200块，合理吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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旷工一天被罚200元，一般不合理。根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得随意克扣工资，只能代扣个税、社保等费用或因劳动者原因造成的经济损失。旷工只能不支付旷工时间报酬，另加处罚没有法律依据。如不及时处理，可能影响员工权益，导致劳动纠纷。
2024-10-15 18:11:32
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不合理。具体操作：1.首先查看公司规章制度，了解是否有相关罚款规定；2.与公司人事或财务部门沟通，表达疑虑并要求解释；3.如沟通无果，可收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁；4.在仲裁过程中，准备好相关证据材料，如工资条、考勤记录等，以支持自己的主张。
2024-10-15 18:11:30
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对此类情况，常见处理方式有：1.与公司沟通，了解罚款依据；2.如认为不合理，可申请劳动仲裁。选择时应考虑证据充分性、个人时间和精力投入，以及可能带来的职业影响。
2024-10-15 18:11:13
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