一开始入职签过一个合同但是里边的工资和工作时间与实际情况完全不一样，医保老板让我自己交灵活就业、我能获赔多少钱
更新时间：2024-10-16 14:50:34人浏览
问题描述：
我在公司已经入职三年了、一开始入职签过一个合同但是里边的工资和工作时间与实际情况完全不一样，我有证据提供。后面我请了半年的假，回来上班以后重新谈的薪资和待遇，没有签合同。公司没有签合同 养老是在别的公司交的 医保老板让我自己交灵活就业、公司让我离职 我能获赔多少钱
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对您的咨询，处理方式如下：1. 收集证据，证明公司未签劳动合同及实际工作情况；2. 与公司协商，要求按法律规定支付经济补偿金；3. 若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁；4. 仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。各步骤需依法进行，确保权益得到保障。
2024-10-15 18:10:32
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根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未依法与您签订劳动合同且解除劳动关系，您有权获得经济补偿金。补偿金按您在公司工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司未及时支付，您可以通过法律途径追讨，否则可能面临权益受损的风险。
2024-10-15 18:10:27
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针对公司未签合同及解除劳动关系的情况，您可以选择与公司协商、向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼等处理方式。选择时应考虑处理效率、成本及个人情况。协商通常效率较高，仲裁和诉讼则更具法律约束力。
2024-10-15 18:10:12
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您好可以为您进行解答
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