不给交五险一金，今天发工资被扣了一百多说是意外险，强制交的，合理吗？
更新时间：2024-10-16 13:32:08人浏览
问题描述：
我在一个私人企业干了一年，一个月3500，不给交五险一金，今天发工资被扣了一百多说是意外险，强制交的，合理吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭志杰律师
盟
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你好、根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。
2024-10-16 11:21:20
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不合理。应采取措施维护权益：1. 与企业协商，要求解释扣款原因并补缴五险一金。2. 若企业不配合，可向当地劳动监察部门投诉并提供相关证据。3. 寻求专业律师帮助，通过法律途径追讨损失并要求企业承担相应责任。
2024-10-15 17:54:59
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针对此情况，常见处理方式有：1. 与企业沟通，要求依法缴纳五险一金。2. 向劳动监察部门投诉。3. 寻求法律援助，维护自身权益。选择哪种方式取决于个人情况和企业态度，建议先沟通后采取法律手段。
2024-10-15 17:54:27
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企业扣工资交意外险不合理。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应为员工办理社保登记并缴纳社会保险费，而非仅交意外险。不及时处理可能导致员工权益受损，如缺乏全面的社会保障。
2024-10-15 17:54:23
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