我要辞退员工，那么我按规定是否只补偿他1个月的工资？
更新时间：2024-10-15 16:18:58人浏览
问题描述：
我要辞退员工，今天是10月15日给他发的通知是11月14日解除劳动关系。上班有7个月了。那么我按规定是否只补偿他1个月的工资？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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是的，按规定应补偿1个月工资。依据《劳动合同法》第四十七条，员工工作6个月以上不满1年，按1年计算补偿金，即1个月工资。若违反劳动合同规定辞退，则需支付双倍补偿。
2024-10-15 16:18:58
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常见处理方式为支付1个月工资作为补偿。若存在违反劳动合同法规定的情况，则需支付双倍补偿。选择处理方式时，应首先确认辞退是否合规，再决定支付标准。
2024-10-15 16:18:41
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是，补偿1个月工资。操作如下：1. 确认员工工作年限，满6个月不满1年按1年算。2. 计算员工前1年平均月工资。3. 支付等额月工资作为补偿。若违反规定辞退，则支付双倍。
2024-10-15 16:18:39
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