我来我公司，没签合同我，后面反悔说没有四千，每天加班一个小时起步，没加班费，要考勤表也不给，怕扣工资
更新时间：2024-10-16 10:03:33人浏览
问题描述：
你好，我来我公司，没签合同我，之前来的时候说实习3500，实习后4000，后面反悔说没有四千，只有3500，每天加班一个小时起步，没加班费，打卡也因为出差漏卡，要考勤表也不给，不想干了，怕扣工资
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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关于加班费和考勤表的问题，你应准备以下证据支持主张：1. 加班记录，如工作邮件、任务分配记录等证明加班时间；2. 同事证言，了解是否有人能证明你的加班情况；3. 公司政策文件，如明确规定加班费和考勤制度的文件；4. 通讯记录，如与上司或HR关于加班和薪资的沟通记录。准备好这些证据后，在协商、投诉或仲裁时提出，以增强你的主张的说服力。
2024-10-15 15:50:04
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如果你的公司拒绝支付你应得的加班费，你可以根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条关于加班费支付的规定，首先与公司进行沟通协商。若协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，或者根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付加班费及相应的赔偿金。这些法律手段可以有效保护你的合法权益。
2024-10-15 15:49:59
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从法律角度，离职并确保工资不被扣发需：1. 提前通知公司，遵守劳动合同或公司规定的离职流程；2. 书面提交离职申请，并保留提交证明；3. 办理离职手续，确保工作交接完毕；4. 索要工资单及结算证明，确保薪资计算无误；5. 如遇公司克扣工资，可依据《劳动法》相关规定维权，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-10-15 15:49:56
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