用人单位少报职工工伤工资基数严重影响工伤职工待遇怎么办？
更新时间：2024-10-15 16:27:39人浏览
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用人单位少报职工工伤工资基数严重影响工伤职工待遇怎么办？
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用人单位未依法参加工伤保险或未按时足额缴纳工伤保险费的，将面临相关行政部门责令限期改正、按日加收滞纳金、罚款等法律责任。
2024-10-15 16:06:03
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用人单位少报工资基数导致工伤保险待遇降低，应由用人单位补足差额。此举违反《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》，严重影响职工权益，如不及时处理，职工可能无法获得应有的医疗、康复等费用补助。
2024-10-15 15:26:34
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针对用人单位少报工资基数问题，职工可向社保局或劳动局反映情况，要求用人单位补足待遇差额。选择处理方式时应考虑效率与权益保障，行政途径通常更快捷，而法律途径则提供更全面的保护。
2024-10-15 15:26:29
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反映少报工资基数问题，操作如下：1.收集证据，如工资条、银行流水等；2.向社保局或劳动局提交书面投诉，附相关证据；3.等待调查，配合提供信息；4.若用人单位不补足差额，可考虑法律途径维权。
2024-10-15 15:26:22
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